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項目名稱:班組建設咨詢
咨詢周期:6個月以上
輔導方式:細緻診斷+實用性培訓+現場指導+改善評價+持續提升
一、班組建設咨詢推進(jìn)步驟
第一步:企業班組建設推行組織的建立
班組建設總體推進(jìn)計劃的制定
班組建設宣傳、教育訓練實施
制定實施具體辦法及對(duì)策
标杆示範班組選定并開(kāi)始行動
第二步:班組現場改善實施
班組生産現場初期清掃和
班組目視化管理全面(miàn)實施
班組自主改善活動展開(kāi)
班組改善小組活動提升
第三步:班組制度标準化建立與完善
優秀班組及班組長(cháng)評比制度制定
班組6S管理制度制定
班組員工崗位訓練實施
觀察、分析、糾正、評價
領導巡視、現場巡查的實施
第四步:現場維持改善
班組成(chéng)員改善意識提升
改善方法培訓
改善競賽評比
第五步:階段小結檢讨及制度化
班組建設成(chéng)果發(fā)布與改進(jìn)
各項規範制度建立與完善
二、班組建設咨詢輔導方式
咨詢師團隊到廠指導【問題診斷分析、改善方案計劃設計與推行、現場培訓與改善指導】
專家組遠程服務【方案設計、管理疑難解答、計劃執行督促】
客戶中心服務【客戶聯絡、服務質量反饋、專家調配】
三、班組咨詢輔導特色
特色1:爲企業培養能(néng)長(cháng)期維持生産現場管理的骨幹
特色2:改造員工的工作習慣,端正員工的工作态度,提升員工素養
特色3:系統、專業指導班組建設,改善效果顯現、側重于機制體系建立與有效實施,對(duì)班組建設長(cháng)期有效實施打下基礎
特色4:經(jīng)驗豐富的現場改善專家團隊集體智慧支持