課程背景:
後(hòu)疫情時代,很多企業仍面(miàn)臨著(zhe)巨大的考驗,各類企業的生存環境也發(fā)生了一定的改變。在産能(néng)過(guò)剩,競争壓力越來越大的現狀下,如何降低采購的各項成(chéng)本?如何分析供應商的報價?如何恰當的提出我方的采購要求,而不至于供應商報價虛高?當我方爲弱勢時,如何提高我們的說服力? 原材料庫存應該如何管理?如何運用招标技術來降低采購成(chéng)本?這(zhè)些都(dōu)是業内采購同行們關注的焦點議題。
作爲一名采購人員,應該具備哪些專業技能(néng),以勝任公司對(duì)采購“降本”的要求;作爲采購人員,應該具備哪些談判技能(néng),以支撐公司對(duì)采購“增效”的要求。
課程收益:
掌握降低采購成(chéng)本的五大方法。
學(xué)會(huì)如何編制采購成(chéng)本的預算方法。
學(xué)會(huì)如何分析供應商們的報價。
提升采購談判效率的要素有哪些?
如何正确把握庫存與采購的關系?
如何實施民間招标運作?
課程價值:
是“産品說明書”式的培訓。授課的重點在于現場聽得懂、課後(hòu)想得起(qǐ)、工作中能(néng)照著(zhe)幹。
授課内容經(jīng)過(guò)十多年的提煉和升華。信息量大、幹貨多。授課過(guò)程中廢話少。
授課講師既有豐富的職場閱曆,又有很強的邏輯思維能(néng)力。再加上風趣、幽默的語言魅力。學(xué)員享受聽課的過(guò)程。
學(xué)員手冊含金量高。學(xué)員手冊爲填空式手冊。老師講授的核心内容,學(xué)員都(dōu)能(néng)記錄下來,或者必須記錄下來。使得學(xué)員聽課過(guò)程中無法走神。
講師授課職業、嚴謹、守時。
人)。與往屆各地的同行分享交流職場經(jīng)驗和信息。
課程亮點:
本田公司的采購與沃爾瑪的采購有何區别?
采購成(chéng)本降低1%,公司利潤增加10%是怎麼(me)推算出來?
編制采購預算,需要哪些參考數據?
如何能(néng)在短時間内,向(xiàng)公司提交新物品的大概市場采購價位?
如何說服其他部門,不要亂提采購要求?
如何準确做好(hǎo)三種(zhǒng)定價方法的成(chéng)本分析?
如何分析供應商的報價明細表?
如何分析采購談判雙方的性格?
如何制定采購談判的計劃或預案?
采購方爲弱勢怎麼(me)談判?
原材料的庫存是多點好(hǎo),還(hái)是少點好(hǎo)、
如何衡量原材料庫存的多與少?
零庫存管理的利與弊是什麼(me)?
民間采購與政府采購的區别在哪裡(lǐ)?
綜合評标法是怎麼(me)評的?
如何解決好(hǎo)采購招标過(guò)程中的三大挑戰?
課程大綱:
核心要點 | 案例分享與讨論 | |
第一技能(néng):如何設定采購管理的績效目标? | ||
l 采購管理的KPI指标有哪些?
l 采購管理有幾大類别? l 各種(zhǒng)采購管理的目标差異。 l 采購成(chéng)本的學(xué)習曲線。 l 采購實物與采購服務的順序區别。 l 爲什麼(me)采購成(chéng)本越來越敏感? l 采購成(chéng)本管理的方法有哪些? l 買入套期保值。 l 賣出套期保值。 l 如何做好(hǎo)采購供應商的管理? l 完整的采購管理體系。 |
A公司的采購成(chéng)本學(xué)習曲線。
某公司的采購成(chéng)本百分率。 套期保值 。 B公司的采購管理體系。
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第二技能(néng):如何編制采購成(chéng)本預算? | ||
l 公司财務預算的五大内容。
l 費用預算的四套方法。 l 如何控制運作性采購的固定預算? l 零基預算與增量預算。 l 什麼(me)是概率預算? l 影響采購預算準确性的六大因素。 l 公司如何設定采購預算的考核目标? l 什麼(me)是多品複合預算? l 如何獲取行情價格信息? l 網絡搜索的四大途徑。 l 如何提高百度等搜索的效率? l 什麼(me)是垂直搜索。 l 采購職場論壇。 l B to B 網站一覽表。 l 綜合性B to B網站。 l 有效利用價格預測的專業網站。 |
l 某公司原材料的概率預算。
l C公司某材料的年度采購預算。 l C公司的多品複合預算 l 微客網。
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第三技能(néng):如何避免不必要的采購成(chéng)本? | ||
l 采購的權力有多大?
l 如何讓各部門配合? l 如何避免不必要的采購成(chéng)本? |
l 如家經(jīng)濟型酒店如何降價。 | |
第四技能(néng):如何分析供應商的報價? | ||
第一節:供應商們是如何定價?
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l 産品價格是怎樣(yàng)定出來的?
l 什麼(me)是行情定價法? l 什麼(me)是價值定價法? l 價值定價法如何定價? l 成(chéng)本定價法如何定價? l 什麼(me)是邊際成(chéng)本定價法? l 什麼(me)是變動成(chéng)本與固定成(chéng)本? l 什麼(me)是邊際貢獻? l 什麼(me)是目标收益定價法? l 目标收益定價法的采購啓發(fā)。 l 企業類型不同對(duì)成(chéng)本定價法的影響。 l 生産廠家的四種(zhǒng)供應鏈類型。 l 四種(zhǒng)供應鏈類型的定價。 l 代工企業的成(chéng)本定價法。 l 代工企業成(chéng)本定價法的采購要點。 l 商貿型企業的定價特點。 l 商貿型企業的定價。 l 不同分類的商品,其追求的目标利潤各不相同。 l 商貿型商品的五大分類。 l 商貿産品分類的采購啓發(fā)。 |
l 物流企業的定價。
l 星巴克的定價機理。 l D公司的邊際成(chéng)本定價法。 l E公司的目标收益定價法。 l 四種(zhǒng)供應鏈廠家的定價。 l 某公司的 “按生産時間分攤成(chéng)本”。 l 某經(jīng)銷商的産品報價。 l 某公司消耗性産品的報價分析案例。 l 某公司資産性産品成(chéng)本明細表。
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第二節:如何分析供應商的報價? |
l 供應商的兩(liǎng)種(zhǒng)報價形式。
l 消耗性産品成(chéng)本明細表。 l 資産性産品成(chéng)本明細表。 l 資産型采購的三種(zhǒng)形式。 l 爲什麼(me)我們租而不買? l 可租賃的領域。 l 爲什麼(me)要外包? l 服務性供應商如何報價? |
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第五技能(néng):影響采購談判效果的因素有哪些? | ||
l 各種(zhǒng)談判的比較。
l 立場性談判與利益性談判的比較。 l 采購談判的KPI指标有哪些? l 采購談判的基本流程。 l 哪些因素對(duì)我的談判能(néng)力影響較大? l 性格的四種(zhǒng)類型。 l 性格的組合特征。 l 性格與職業。 l 性格的匹配性。 l 性格與談判。 l 您最容易和最不容易相處的談判對(duì)手。 l 四種(zhǒng)談判對(duì)手的特點有哪些? l 如何克服自身的弱點? |
l 何爲 “公平”?
l 何爲雙赢? l 什麼(me)是激情型? l 什麼(me)是控制型? l 什麼(me)分析型? l 什麼(me)和諧型? l 性格測試結果的分析。
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第六技能(néng):如何制定談判的計劃? | ||
l 即興性談判與計劃性談判。
l 制定談判計劃的七大步驟。 l 第一步:雙方意向(xiàng)的明确。 l 第二步:雙方差異的分析。 l 第三步:各項分歧的重要性評分。 l 第四步:設定各項分歧的談判目标。 l 第五步:各談判目标的策略定性。 l 第六步:談判方式的确定。 l 第七步:小組成(chéng)員的分工。 |
l 某公司計算機采購案例。
l 采購談判實戰演練。
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第七技能(néng):如何實施有效的談判? | ||
l 開(kāi)場開(kāi)得如何?
l 開(kāi)場的目的是什麼(me)? l 開(kāi)場的原則是什麼(me)? l 整個談判的掌控如何? l 哪種(zhǒng)砍價方式更好(hǎo)? l 哪種(zhǒng)談判形式容易出問題? l 如何做好(hǎo)電話談判? l 爲什麼(me)我方會(huì)弱勢? l 我方爲弱勢怎麼(me)談? l 什麼(me)是分階段蠶食? l 分階段蠶食的策略步驟。 l 如何提升說服力? l 第三方的參考依據。 l 如何提高談判時的溝通實效? l 注意溝通時的禁忌。 l 我們會(huì)問問題嗎? l 問的目的是什麼(me)? l 如何問問題嗎? l 反駁對(duì)方的幾種(zhǒng)方式? l 溝通的禁忌。 l 對(duì)方忽悠我怎麼(me)談? l 如何挽回失誤(失口)? l 出現僵局怎麼(me)談? l 談判結束時怎麼(me)辦? l 如何與不同的對(duì)象談判? l 采購談判的‘降龍十九掌’ |
l 某公司談判小組的開(kāi)場。
l E公司分階段蠶食談判。 l 聽的案例。 l 試探計。 l 聲東擊西計。 l 強人所難計。 l 換位思考計。 l 巧立名目計。 l 先輕後(hòu)重計。 l 檔箭牌計。 l 順手牽羊計。 l 激將(jiāng)計。 l 限定選擇計。 l 人情計。 l 小圈密談計。 l 奉送選擇權計。 l 以靜制動計。 l 車輪計。 l 擠牙膏計。 l 欲擒故縱計。 l 告將(jiāng)計。 l 紅臉與白臉。
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第八技能(néng):如何管好(hǎo)庫存以降低采購成(chéng)本? | ||
l 适量庫存對(duì)采購的幫助
l 庫存過(guò)高的缺點有哪些 l 财務管理的三張表 l 占用大量資金的後(hòu)果 l 企業老總對(duì)庫存管理的要求有哪些? l 衡量庫存是否積壓的指标有哪些 l 庫存周轉率的幾種(zhǒng)算法 l 如何計算某單品在單庫的周轉率 l 單庫總體周轉率 l 如何計算公司總庫存的周轉率 l 不同周轉率的用途 l 造成(chéng)公司總庫存緩慢的因素有哪些 l 什麼(me)是安全庫存? l 員工午餐如何備貨? l 如何設定安全庫存量 l 什麼(me)是“1.5倍補貨原則” l 如何降低安全庫存的百分率 l 安全庫存因子與庫存服務水平的關系表 l 如何計算安全庫存管理現狀值? l 如何計算指定送貨日期的‘訂單響應時間’ l 什麼(me)是标準差? l 計算标準差的作用 l 标準差值的解讀 l 标準差的計算 l 怎樣(yàng)推算不能(néng)缺貨時的安全庫存量 |
l 哪家公司會(huì)倒閉? l F公司老總對(duì)庫存管理各目标邏輯順序的要求. l 某公司某單品在單庫的周轉率. l 某公司總庫存的周轉率. l G公司公司總庫存緩慢的因素.
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第九技能(néng):如何通過(guò)招投标進(jìn)行有效的“砍價”? | ||
l 企業采購與政府采購的區别.
l 政府采購的管理對(duì)象. l 政府采購的五種(zhǒng)形式. l 什麼(me)叫(jiào)“邀标”? l 什麼(me)情況下應該采用招投标? l 哪些采購可以搞招投标? l 不同采購的招标特點. l 如何實施邀請招投标? l 如何準備招标文件? l 評标方法有哪些? l 如何評定技術标? l 招投标方式的分類. l 暗标與明标的比較. l 招标的幾種(zhǒng)形式. l 什麼(me)是串通投标罪?特征有哪些? l 如何破解參标者的‘不軌’? l 如何保持投标商的積極性? l 招标實踐中的幾個問題. l 投标保證金與履約保證金. |
l J公司的<< 投标人須知 >>.
l K公司的綜合評标法. l 某公司的電子采購. |
講師介紹:
張仲豪老師
張仲豪老師畢業于美國(guó)密西根州立大學(xué),碩士學(xué)位,是改革開(kāi)放後(hòu)早期的海歸派高級職業經(jīng)理人。曾先後(hòu)任職于美國(guó)亨氏、英國(guó)聯合餅幹、美國(guó)美贊臣等500強跨國(guó)公司,擔任公司運作總監及其他高級管理職務。三十多年的實戰經(jīng)曆,專長(cháng)于采購與供應鏈管理,是國(guó)内采購物流領域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗、國(guó)内資深管理閱曆及國(guó)際權威認證于一身的實戰派管理與咨詢專家。
張老師是國(guó)際四大職業證書授權講師:美國(guó)注冊物流師(CTL)認證、ILT國(guó)際物流職業資格認證”、CIPS國(guó)際注冊采購與供應經(jīng)理認證、ITC國(guó)際貿易中心授權采購與供應鏈管理國(guó)際資格認證中心。
【張仲豪老師授課風格】
富有很強的激情, 風趣、幽默, 現場感染力強
采用循序漸進(jìn)、深入淺出的教學(xué)方式、豐富生動的實戰案例,幫助學(xué)員拓寬視野,提高思維能(néng)力,掌握相關的方法和工具
課件設計力求深度,實用、案例多爲工具性案例,有很強的實操性。課程内容跨度大,盡量吸取各個行業的精粹,具有高度的濃縮性.
咨詢電話: 18580623663,聯系人:姜明忠
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