一、研修背景
u利潤已薄如刀鋒,如何再适應多品種(zhǒng)、小批量、短交期的現實狀況?
u在工業4.0、中國(guó)制造2025、互聯網+、供給側改革等新趨勢下制造業如何應對(duì)?
u走進(jìn)豐田精益生産考察研修,所見即所得,引領制造變革。
二、研修目的
u穿越精益迷霧,掌握精益本質;
u破譯豐田密碼 克隆精益基因;
u啓動精益變革 挖掘效益金礦。
七、内容和行程安排
時 間 |
學(xué) 習 内 容 |
|
8.21 |
上午
|
第一部分:專家授課、精益導入(蔣老師)(3小時) Æ精益的基本定義; Æ精益的兩(liǎng)大支柱; Æ從兩(liǎng)種(zhǒng)截然不同的、面(miàn)對(duì)問題的思維方式說起(qǐ); Æ七大浪費産生的根源及本質; Æ浪費的識别與正确方法; Æ價值流程圖的真正價值; |
下午 |
第二部分: 标杆企業現場參觀考察 1、 考察豐田周邊供應鏈布局(首次實現豐田全球物流夢想之地) 看點:廣汽豐田汲取了豐田在供應鏈運作中世界各工廠的經(jīng)驗,建成(chéng)物流幾近完美的工廠,2004 年建廠之初,就與周邊13家核心供應商聯動共同建構綠色産業鏈、價值最大化供應鏈。成(chéng)爲豐田全球物流系統的樣(yàng)版。(現場解讀廣汽豐田供應鏈體系布局之道(dào))
2、參觀精益樣(yàng)版工廠-豐田工廠 (豐田21世紀海外模範工廠) 看點:◆以人爲本的工作環境,三位一體的品質體系; ◆Kanban(看闆)在銷售→生産→采購整個流程中的運用; ◆完全平準化混流的拉動式高柔性生産線; ◆世界頂尖的目視化管理; ◆先進(jìn)的SPS(單台供件)物流模式。 |
|
晚上 |
第三部分:豐田在職高管深度分享交流。(中國(guó)獨家)(3-4小時) u學(xué)員豐田參觀心得分享。 u豐田的現狀及最新動态 u日本文化及日本人特征總結 u豐田獨特的企業文化:TOYOTA WAY(豐田之道(dào)) u智慧與改善、尊重 u可怕的豐田源于統一的思想:豐田一體化案例分享 (内部資料,不準拍攝、不給課件) (震憾了每個學(xué)員) u深度對(duì)話交流(可能(néng)涉及豐田内部機密,不準拍攝、不準錄音、不能(néng)傳播) |
|
8。22 |
全天 |
第四部分:專家授課:精益的精髓(蔣老師)(6小時) 一、如何剔除無價值的:浪費根源分析與對(duì)策 Æ浪費根源的清除策略:合并; Æ浪費根源的清除策略:協同; Æ前四大浪費清除策略的應用與總結; Æ後(hòu)三大浪費清除策略的展開(kāi)與總結; 二、如何做好(hǎo)(放大)有價值的:因果缺陷分析與對(duì)策 Æ真正的5S; Æ豐田工作方法、解決問題的思路; Æ建立方針目标系統=建立價值判斷系統… Æ精益供應鏈的成(chéng)功典範:精速實簡的日本供應鏈;
三、精益實施方法與變革障礙清除 Æ精益實施的主框架; Æ運營系統的維持與持續改善; Æ實踐精益的基本要件; Æ爲改善創造環境與條件; 四、釋疑與總結 |
晚上 |
第五部分:專家授課:精益案例及套路-如何開(kāi)啓精益之路(謝老師)(2-3小時) Æ認知現狀:傳統企業與精益企業 Æ尋找标杆:世界級企業的模型 Æ掌握套路:精益推進(jìn)路線圖 Æ識别誤區:項目推進(jìn)常見誤區 Æ克服障礙:我們如何避免失敗 Æ快速行動:五天工作坊 Æ第三天診斷流程及作業布置; Æ學(xué)員企業案例分析; (學(xué)員可以提前準備企業問題(以文字、圖片、視頻),老師現場解決) |
|
8.23 |
全天 |
第六部分:學(xué)員企業現場實踐診斷 A.方案-學(xué)員企業現場診斷:(無需費用,學(xué)員企業提前申請) 1.集體坐大巴去學(xué)員企業; 2.學(xué)員企業整體介紹; 3.老師講解診斷流程并分工; 4.參觀企業現場,了解相關情況; 5.學(xué)員讨論交流、改善發(fā)表; 6.老師總結陳述,并做出診斷意見及結果。 B. 方案-案例深度交流(學(xué)員企業準備不充分時): 1、個案彙集與描述; 2、深度交流與研讨。 |
【研修時間】:8月21-23日 【研修費用】: 人民币6880元/人,費用包含:培訓費、組織費、交流座談、資料費、餐費。往返交通及住宿費自理。
【參會(huì)對(duì)象】: 董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理、副總、廠長(cháng)、生産管理、供應鏈管理、倉儲管理、物流管理、采購管理、 等生産制造管理相關職位
咨詢電話: 13883340878,聯系人:黃斌
郵 箱:
jingfangyu@cqjfy.cn
huangbin@cqjfy.cn
jiangmingzhong@cqjfy.cn
網上查詢: 重慶騰聯魔石企業管理咨詢有限公司 http://www.cqjfy.cn